Gestionar políticas, estrategias, proyectos, programas, procedimientos y planes de negocios relacionados con la práctica de la Administración.
Desempeñar en carácter de consultor o responsable el diseño, ejecución y/o evaluación de las funciones de planeamiento, organización, conducción, coordinación y control en todo tipo de organizaciones.
Participar o dirigir en la definición de los objetivos y metas de las organizaciones; desarrollar los cursos de acción para lograr su consecución y evaluar el impacto económico, social y ambiental de sus decisiones.
Intervenir en el diseño y rediseño de la estructura, funciones, sistemas y procesos administrativos de las organizaciones.
Diseñar, conducir, evaluar y/o asesorar en los procesos de logística, producción y comercialización de bienes y servicios en distintos tipos de organizaciones.
Gestionar el capital humano desde un enfoque estratégico, actuando en los procesos de integración, organización, desarrollo, retención y auditoría de los recursos humanos.